徐立军引述媒介研究学者保罗•莱文森提出的媒介技术发展“从玩具到工具到艺术”演进的理论,来解读当下中国媒体所处的媒介生态位,以及媒体未来发展的四大转型空间.

01.在传媒发展视频化趋势下,当前短视频格局仅仅只是一个开端,其正在从年轻人的“游戏”向全民化表达工具演进过程中,而短视频进入下半场的重要标志,就是从“人口”红利转向“人才”“人物”红利。我们的媒体,谁能够推动更多学者、教授、专家等社会中坚力量、主流人士成为视频化表达的主力军,走入视频化表达主阵地,谁就能够占据短视频的主场。

02.在传媒发展MCN化趋势下,PGC和UGC的合流,能够带给整个内容产业一次革命性、历史性的转机,内容供给侧正在从“由少到多”转向“既要多又要好”的内容产业生态,从而迎来“内容创作者和内容消费者同步获益”的双赢时代。

03.在传媒发展服务化趋势下,面对万物皆媒的时代,主流媒体从“唯一”到“之一”,曾经被认为是一种冲击,甚至是危机,是对自身独占的政策许可权的一种解构、一种稀释,其实,所有危机都同时蕴含着商机。传统媒体一方面可以基于沉淀的专业资源、政策资源以及受众资源等,针对互联网开发新的互联网产品,另一方面也要将多年积累的专业新闻生产能力、信息加工处理能力、专业级视频化能力等封装成工具化产品,进行媒体能力的输出,服务于社会各类机构,这是参与社会治理的责任,也是重要的商业机会。

04.在传媒发展Tech化趋势下,主流媒体若要在自身广告已是“奢侈品”的情况下实现收入增长,需要着力提升客户数量,实现广告从“卖的贵”转向“卖的多”,利用科技手段开发针对中小企业主的数字化融媒体广告资源,并以DMP、CDP等ADTech和MarTech技术打造广告营销的新基建,完成营销体系迭代升级,从而实现营销服务升级及营收规模增长。

原文转自ctr

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Recruitment 招聘英才

行政人事主管

岗位职责:
1、建立健全绩效考核、招聘、培训、福利等制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
7、其他日常人事行政工作。

任职要求:
1、人力资源管理相关专业,本科以上学历;
2、3年以上大型企业人力资源管理经验;
3、熟悉人力资源管理六大模块,至少精通其中两大模块;
4、熟悉劳动法、劳动合同法,熟悉当地人力资源及社会保障相关政策法规;
5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
6、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

 

待遇:双休及法定节假日,五险一金,员工福利

 

客户执行

岗位职责:
1、完成公司设定的销售任务;
2、全面负责媒体的销售、新客户开发和客户关系维护、推介谈判与签订合同,监督合同如约履行;
3、协同媒介部进行资源扩充的评估工作,提供经营层面可行性分析与建议; 
4、定期统计业务信息,及时汇报关键信息并跟进反馈;
 
任职要求:
1、市场营销等相关专业本科及以上学历,2年以上销售工作经验,条件优秀者可适当放宽;
2、熟悉销售流程及掌握商务谈判技巧,具备客户分析和市场分析的能力;
3、具有户外广告行业工作经验,有丰富的客户资源及销售渠道者可优先考虑;
4、优秀的计划、执行能力和良好的沟通协调能力,工作积极主动、实干、高效;
5、无征信及个人品牌问题,形象佳者优先考虑;

业务助理

岗位职责:
1、把控并监督业务完成进度,跟进已签合同的如约履行,协助财务对已签合同进行催款;
2、协助业务人员的客户开发及后期的公关维护,执行客户报备制度,定期更新维护客户档案;
3、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写;
4、负责公司业务合同及其他业务文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作;
 
任职要求:
1、2年以上业务助理相关工作经验,市场营销、传媒等相关专业本科以上学历;
2、熟练使用office办公软件,具备较强的数据分析及公文写作能力;
3、具有良好的沟通及谈判能力,思路清晰,工作计划性强;
4、普通话标准,有传媒广告公司工作经验者优先考虑。

网站维护/微博、公众号维护(非技术)

岗位职责:
1、负责公司网站、公众号日常运营维护;
2、收集素材,撰写公众号文章,转载内容搜集、专题搭建;
3、编辑处理图文资料,确保信息的及时、有效、美观以及设计感;
4、负责信息搜集,对外宣传。 

任职要求:
1、本科及以上学历,3年以上同岗位工作经验;
2、熟练运用Photoshop等图片处理软件;
3、有较强的文字功底;
4、头脑清晰,视角独特,具有较高的审美水平;
5、认真负责,积极上进,学习能力强。

美工设计

岗位职责:
1、负责完成公司VI设计及日常宣传和网站平面设计工作;
2、负责公众号维护、企业推广、业务宣传;
3、负责公司网站的平面、视觉设计,公司宣传VI设计,公司新媒体平台宣传素材设计等;
4、协同新媒体平台设计日常通用素材;
5、帮助业务部门设计相关宣传素材;
 
任职要求:
1、艺术设计、视觉传达、广告设计等相关设计类专业本科及以上学历,3年以上相关工作经验;
2、精通PS、AI等图形处理软件及dreamweaver网站编辑软件;
3、熟悉新媒体平台操作,对于企业宣传设计有一定经验;
4、良好的文字写作功底;
5、具有较深美术功底,良好的审美观和创新能力,优秀的设计创意能力;
6、敬业、责任心强,有团队合作精神,有良好的沟通能力、执行能力;
 
加分项:
1、有自己独立设计过的企业或公司VI方案;
2、有过新媒体行业工作经验;
3、在UI设计方面有一定经验;

客户执行 (机场项目)

岗位职责:
1、完成公司设定的销售任务;
2、全面负责媒体的销售、新客户开发和客户关系维护、推介谈判与签订合同,监督合同如约履行;
3、协同媒介部进行资源扩充的评估工作,提供经营层面可行性分析与建议; 
4、定期统计业务信息,及时汇报关键信息并跟进反馈;
 
任职要求:
1、市场营销等相关专业本科及以上学历,2年以上销售工作经验,条件优秀者可适当放宽;
2、熟悉销售流程及掌握商务谈判技巧,具备客户分析和市场分析的能力;
3、具有户外广告行业工作经验,有丰富的客户资源及销售渠道者可优先考虑;
4、优秀的计划、执行能力和良好的沟通协调能力,工作积极主动、实干、高效;
5、无征信及个人品牌问题,形象佳者优先考虑;