OTT电视布局再现互联网流量红利

    近两年,互联网行业似乎在流行讨论一个话题,就是中国互联网已经饱和了,流量红利已经终结了,中国互联网将进入下一个阶段,比如今年初大火的产业互联网,但是互联网流量红利真的都消失了吗?

    有观点认为,流量红利的本质是抢夺新增用户,抢夺新用户有两条路径,其一是占据新的品类提供新的产品或服务,例如短视频和直播的出现,从今天来看与视频网站还是相安无事和睦生存的。其二是提供更好的产品或服务,替换原有产品或服务。例如,智能手机取代传统手机,苹果干掉了诺基亚。

    从这个逻辑来看,其实未来中国互联网还有一个流量红利的金矿待开采,它就是你家客厅的那个大屏幕,也就是OTT终端,即智能电视和盒子。
 

    OTT终端必将取代传统电视
 

    OTT终端的发展其实应该会与智能手机的发展轨迹类似,OTT终端替代传统电视,就像苹果取代诺基亚一样,时至今日,无论是线下商场还是线上电商,售卖的电视机已经绝大多数都是OTT智能电视机了。

    当然和手机相比,智能电视是一个慢热的领域。究其原因,是因为智能电视机的硬件更新速度相比手机缓慢了许多。智能手机用了差不多五年左右完成了对功能手机的大比例替代,而对电视机来说,5年前买的还没有更换的必要。事实上,近几年的换房热极大推动了智能电视机的销售,这也从侧面反应了智能电视机的用户属性更加偏向中产及高端。

    更加有趣的是,一旦更换了智能电视机,用户对电视机的依赖程度就会大大增加。相比传统电视,智能电视机上内容更丰富,选择更灵活,使用更方便,画质和音质也逼近了人类感知的极限,用户自然就会更多地使用。

    据智能电视运营服务商欢网科技数据显示,2018年,中国OTT终端设备保有量(OTT电视+盒子)已达到2.4亿台以上,基本和国内有线电视用户数量持平。除此之外,智能电视日均开机率高达52.5%,日均使用时长达318分钟。

    由此我们可以看出,用户在使用OTT终端的习惯已经形成,而市场中产品的新增潜力依然很大。未来OTT终端必将取代传统电视。
 

    硬件升级将带来流量红利机会
 

    当终端形态发生变化的时候,那么整个产业链也会跟着一起改变。回头看看手机端的发展历程,当智能化发展到一定程度的时候,整个产业链的变化随机形成。而现在,随着软、硬件迭代、技术的革新,电视变的多元化、动态化和智能化,这样的改变来自于OTT终端的改变,所以现阶段一定是下一个流量红利爆发的准备期,从各大厂商的布局来看也不难理解未来的红利爆发。

    面对海量内容,OTT需要真正的智能模式

    目前,OTT上的流量还是以视频观看为主,所以爱优腾的视频资源占据了优势。按照欢网科技数据来看,如果从用户观看行为角度分析,爱奇艺、腾讯、优酷三家合计占据了超过50%的用户使用时长。

    剩下的50%就是其他各类长短视频、互动游戏的天下。少儿教育、老人养生、音乐K歌……视频内容超过1000万小时,每天更新总数超过10万条,而且这个数据还在加速增长中。

    所以,面对海量的内容,传统的“用户找内容”模式已经无法满足电视机的使用需求,“内容找用户”的主动推荐模式必然是大势所趋。

   智能电视服务商旗下的官方商店(AppStore)截止2018年11月底,在智能电视/OTT市场,已连接智能终端超过7400万台,激活终端突破6240万,日活跃终端超2700万,整体覆盖人群超过2.5亿。

    更为重要的是,在海量设备端覆盖背后,是用户实时数据联盟平台,对于家庭用户的多重校准精准画像和使用行为习惯的追踪,能够使用户的分类更加微粒化。
 

    皓月当空不如群星璀璨
 

    在中国,所有互联网创业公司都会面临一个问题,就是BAT如果也做你怎么办?

    在OTT市场BAT就已经占据了54.3%用户使用时长,但是与很多互联网行业相比,OTT市场依然还有很大的空间和竞争机会。市场变量依然有很多,比如OTT终端升级带来的变量,这个变量会导致整个产业链的变量。而这其中也包括生态,甚至更为重要。

    颠覆性的交互体验是iPhone给世界的震撼,但是真正成就iPhone的却是AppStore。有传统电视厂商加持的网络科技公司,利用传统电视企业获得OTT终端和数据的优势,可以对中小型的软件进行流量扶持,还会选择一些优秀的进行资金上的扶持,实现线上线下的对接,使得大屏生态更加丰富,用户体验更加完善。”

    把大屏流量更有效地分发给各个应用,借助联网科技积累多年的大数据能力,搭建智能推荐系统,形成平台、娱乐、教学培训三个既独立又融合的业务板块,不仅帮助各个APK和内容供应商快速触达用户,占领大屏阵地,同时也能针对APK的使用情况和内容点播情况进行精细化的数据分析与用户运营,从而保证大流量注入时的用户质量依然能保持较高水平。

    无论如何,OTT市场在未来几年将依然保持高速增长,市场格局依然未定,流量红利还会存在一段时间。在有限的时间窗口中,能准确洞察行业趋势,抓住机会快速行动,是所有成功企业的共性。

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Recruitment 招聘英才

行政人事主管

岗位职责:
1、建立健全绩效考核、招聘、培训、福利等制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
7、其他日常人事行政工作。

任职要求:
1、人力资源管理相关专业,本科以上学历;
2、3年以上大型企业人力资源管理经验;
3、熟悉人力资源管理六大模块,至少精通其中两大模块;
4、熟悉劳动法、劳动合同法,熟悉当地人力资源及社会保障相关政策法规;
5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
6、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

 

待遇:双休及法定节假日,五险一金,员工福利

 

客户执行

岗位职责:
1、完成公司设定的销售任务;
2、全面负责媒体的销售、新客户开发和客户关系维护、推介谈判与签订合同,监督合同如约履行;
3、协同媒介部进行资源扩充的评估工作,提供经营层面可行性分析与建议; 
4、定期统计业务信息,及时汇报关键信息并跟进反馈;
 
任职要求:
1、市场营销等相关专业本科及以上学历,2年以上销售工作经验,条件优秀者可适当放宽;
2、熟悉销售流程及掌握商务谈判技巧,具备客户分析和市场分析的能力;
3、具有户外广告行业工作经验,有丰富的客户资源及销售渠道者可优先考虑;
4、优秀的计划、执行能力和良好的沟通协调能力,工作积极主动、实干、高效;
5、无征信及个人品牌问题,形象佳者优先考虑;

业务助理

岗位职责:
1、把控并监督业务完成进度,跟进已签合同的如约履行,协助财务对已签合同进行催款;
2、协助业务人员的客户开发及后期的公关维护,执行客户报备制度,定期更新维护客户档案;
3、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写;
4、负责公司业务合同及其他业务文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作;
 
任职要求:
1、2年以上业务助理相关工作经验,市场营销、传媒等相关专业本科以上学历;
2、熟练使用office办公软件,具备较强的数据分析及公文写作能力;
3、具有良好的沟通及谈判能力,思路清晰,工作计划性强;
4、普通话标准,有传媒广告公司工作经验者优先考虑。

网站维护/微博、公众号维护(非技术)

岗位职责:
1、负责公司网站、公众号日常运营维护;
2、收集素材,撰写公众号文章,转载内容搜集、专题搭建;
3、编辑处理图文资料,确保信息的及时、有效、美观以及设计感;
4、负责信息搜集,对外宣传。 

任职要求:
1、本科及以上学历,3年以上同岗位工作经验;
2、熟练运用Photoshop等图片处理软件;
3、有较强的文字功底;
4、头脑清晰,视角独特,具有较高的审美水平;
5、认真负责,积极上进,学习能力强。

美工设计

岗位职责:
1、负责完成公司VI设计及日常宣传和网站平面设计工作;
2、负责公众号维护、企业推广、业务宣传;
3、负责公司网站的平面、视觉设计,公司宣传VI设计,公司新媒体平台宣传素材设计等;
4、协同新媒体平台设计日常通用素材;
5、帮助业务部门设计相关宣传素材;
 
任职要求:
1、艺术设计、视觉传达、广告设计等相关设计类专业本科及以上学历,3年以上相关工作经验;
2、精通PS、AI等图形处理软件及dreamweaver网站编辑软件;
3、熟悉新媒体平台操作,对于企业宣传设计有一定经验;
4、良好的文字写作功底;
5、具有较深美术功底,良好的审美观和创新能力,优秀的设计创意能力;
6、敬业、责任心强,有团队合作精神,有良好的沟通能力、执行能力;
 
加分项:
1、有自己独立设计过的企业或公司VI方案;
2、有过新媒体行业工作经验;
3、在UI设计方面有一定经验;

客户执行 (机场项目)

岗位职责:
1、完成公司设定的销售任务;
2、全面负责媒体的销售、新客户开发和客户关系维护、推介谈判与签订合同,监督合同如约履行;
3、协同媒介部进行资源扩充的评估工作,提供经营层面可行性分析与建议; 
4、定期统计业务信息,及时汇报关键信息并跟进反馈;
 
任职要求:
1、市场营销等相关专业本科及以上学历,2年以上销售工作经验,条件优秀者可适当放宽;
2、熟悉销售流程及掌握商务谈判技巧,具备客户分析和市场分析的能力;
3、具有户外广告行业工作经验,有丰富的客户资源及销售渠道者可优先考虑;
4、优秀的计划、执行能力和良好的沟通协调能力,工作积极主动、实干、高效;
5、无征信及个人品牌问题,形象佳者优先考虑;