进入了旺年之后,大家都希望能够财旺、业旺、身体旺,广告营销当然也是旺旺旺。我们认为,今年旺广告的方法之一,就是品牌联合。

 

什么是品牌联合?

 

品牌联合,套用一个现在流行的说法,其实就是“品牌+”的概念。也就是品牌跳出了自身设定的传播框架体系,实行与另一个品牌的互利共赢的营销合作。 

 

品牌联合有哪些形式呢?

 

产品品牌之间的合作是品牌联合的最初形态。例如在2006年,可口可乐和联想作为北京奥运会的赞助商,共同发起了“揭金盖,畅饮畅赢,欢享我的数码世界”的活动,这是双方当时最大规模的品牌联合营销活动。

 

随着文化繁荣昌盛,产品品牌看出了游戏、电影、IP等虚拟品牌的商机,两类品牌开始各种跨界畅想。产品品牌+虚拟品牌是品牌联合2.0版。 

 

网易云音乐和农夫山泉的合作,小黄人与小黄车的强强联合等都是2017年品牌联合的经典案例。出人意料的跨界,天马行空的想象力,独特的消费体验,无一不在网络上掀起讨论热潮。 

 

品牌联合3.0的进化,是渠道品牌和产品品牌的多维度联合营销。 

 

也许有人会问,渠道也算是品牌吗。其实渠道运营者也开始注重自身的品牌形象建设,从销货渠道转型渠道品牌。以天猫为例,推出猫头周边玩偶,双十一期间利用捉猫猫AR等游戏将猫头形象赋能品牌,为合作的产品品牌开发更多的场景。 

 

品牌联合营销,为什么会越来越超乎想象?

 

最主要的是用户的改变。用户的注意力与时间被切割的碎片化,营销者为了实现最大化的有效触达,必然寻求更多元化的触达渠道。 

 

同时,营销的去边界、去中心,也扩大了营销模式的创意空间,只要是利于销售,一切的跨界、方法、合作皆有可能。 

 

线上零售对传统通路的影响日益增大。凯度消费者指数(在中国隶属于CTR)《快速消费品电商通路的未来》这一报告指出,至2025年,中国大陆快速消费品电商通路的市场份额将达到15%,高于这一指标的全球水平(10%)。 

 

产品品牌当然不会错过线上零售对销售流量的导入作用,而线上的渠道品牌也需要用产品品牌来稳定自身的流量,因此二者的合作也是水到渠成,各取所需的利益最大化合作。 

 

目前,渠道品牌与产品品牌的联合已经如火如荼的铺开了。根据CTR媒介智讯的OTV广告监测,仅在2017年10月15日-11月12日期间,天猫、京东与产品品牌的联合投放广告条数,分别占各自品牌广告条数的99%、71%。 

 

同时,CTR媒介智讯的OTV广告研究还发现,渠道品牌的最大合作方是快消品。2017年10月15日到11月12日期间,天猫、京东的联合投放品牌中,快消品分别占到了70.8%、77.1%,主要以化妆品/浴室用品、食品为主。 

 

另外,国际品牌比本土品牌更喜欢和渠道品牌做联合投放,互相引流。同样在2017年10月15日-11月12日期间的OTV广告监测,选择同时与天猫、京东联合投放的快消品牌中,国际品牌占了71.4%。 

 

从这组数据来看,产品品牌在这种品牌联合中还有相当大的发展空间,本土品牌、更多的行业都可能会带动未来的品牌联合。 

 

总之,品牌联合玩的就是跨界与创意,只有你想不到的,没有品牌联合做不到的。未来的品牌联合可能真的会不断让人惊叹。

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Recruitment 招聘英才

行政人事主管

岗位职责:
1、建立健全绩效考核、招聘、培训、福利等制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
7、其他日常人事行政工作。

任职要求:
1、人力资源管理相关专业,本科以上学历;
2、3年以上大型企业人力资源管理经验;
3、熟悉人力资源管理六大模块,至少精通其中两大模块;
4、熟悉劳动法、劳动合同法,熟悉当地人力资源及社会保障相关政策法规;
5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
6、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

 

待遇:双休及法定节假日,五险一金,员工福利

 

客户执行

岗位职责:
1、完成公司设定的销售任务;
2、全面负责媒体的销售、新客户开发和客户关系维护、推介谈判与签订合同,监督合同如约履行;
3、协同媒介部进行资源扩充的评估工作,提供经营层面可行性分析与建议; 
4、定期统计业务信息,及时汇报关键信息并跟进反馈;
 
任职要求:
1、市场营销等相关专业本科及以上学历,2年以上销售工作经验,条件优秀者可适当放宽;
2、熟悉销售流程及掌握商务谈判技巧,具备客户分析和市场分析的能力;
3、具有户外广告行业工作经验,有丰富的客户资源及销售渠道者可优先考虑;
4、优秀的计划、执行能力和良好的沟通协调能力,工作积极主动、实干、高效;
5、无征信及个人品牌问题,形象佳者优先考虑;

业务助理

岗位职责:
1、把控并监督业务完成进度,跟进已签合同的如约履行,协助财务对已签合同进行催款;
2、协助业务人员的客户开发及后期的公关维护,执行客户报备制度,定期更新维护客户档案;
3、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写;
4、负责公司业务合同及其他业务文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作;
 
任职要求:
1、2年以上业务助理相关工作经验,市场营销、传媒等相关专业本科以上学历;
2、熟练使用office办公软件,具备较强的数据分析及公文写作能力;
3、具有良好的沟通及谈判能力,思路清晰,工作计划性强;
4、普通话标准,有传媒广告公司工作经验者优先考虑。

网站维护/微博、公众号维护(非技术)

岗位职责:
1、负责公司网站、公众号日常运营维护;
2、收集素材,撰写公众号文章,转载内容搜集、专题搭建;
3、编辑处理图文资料,确保信息的及时、有效、美观以及设计感;
4、负责信息搜集,对外宣传。 

任职要求:
1、本科及以上学历,3年以上同岗位工作经验;
2、熟练运用Photoshop等图片处理软件;
3、有较强的文字功底;
4、头脑清晰,视角独特,具有较高的审美水平;
5、认真负责,积极上进,学习能力强。

美工设计

岗位职责:
1、负责完成公司VI设计及日常宣传和网站平面设计工作;
2、负责公众号维护、企业推广、业务宣传;
3、负责公司网站的平面、视觉设计,公司宣传VI设计,公司新媒体平台宣传素材设计等;
4、协同新媒体平台设计日常通用素材;
5、帮助业务部门设计相关宣传素材;
 
任职要求:
1、艺术设计、视觉传达、广告设计等相关设计类专业本科及以上学历,3年以上相关工作经验;
2、精通PS、AI等图形处理软件及dreamweaver网站编辑软件;
3、熟悉新媒体平台操作,对于企业宣传设计有一定经验;
4、良好的文字写作功底;
5、具有较深美术功底,良好的审美观和创新能力,优秀的设计创意能力;
6、敬业、责任心强,有团队合作精神,有良好的沟通能力、执行能力;
 
加分项:
1、有自己独立设计过的企业或公司VI方案;
2、有过新媒体行业工作经验;
3、在UI设计方面有一定经验;

客户执行 (机场项目)

岗位职责:
1、完成公司设定的销售任务;
2、全面负责媒体的销售、新客户开发和客户关系维护、推介谈判与签订合同,监督合同如约履行;
3、协同媒介部进行资源扩充的评估工作,提供经营层面可行性分析与建议; 
4、定期统计业务信息,及时汇报关键信息并跟进反馈;
 
任职要求:
1、市场营销等相关专业本科及以上学历,2年以上销售工作经验,条件优秀者可适当放宽;
2、熟悉销售流程及掌握商务谈判技巧,具备客户分析和市场分析的能力;
3、具有户外广告行业工作经验,有丰富的客户资源及销售渠道者可优先考虑;
4、优秀的计划、执行能力和良好的沟通协调能力,工作积极主动、实干、高效;
5、无征信及个人品牌问题,形象佳者优先考虑;