行政人事主管
岗位职责：
1、建立健全绩效考核、招聘、培训、福利等制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
7、其他日常人事行政工作。
任职要求：
1、人力资源管理相关专业，本科以上学历；
2、3年以上大型企业人力资源管理经验；
3、熟悉人力资源管理六大模块，至少精通其中两大模块；
4、熟悉劳动法、劳动合同法，熟悉当地人力资源及社会保障相关政策法规；
5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
6、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
待遇：双休及法定节假日，五险一金，员工福利
客户执行
岗位职责：
1、完成公司设定的销售任务；
2、全面负责媒体的销售、新客户开发和客户关系维护、推介谈判与签订合同，监督合同如约履行；
3、协同媒介部进行资源扩充的评估工作，提供经营层面可行性分析与建议；
4、定期统计业务信息，及时汇报关键信息并跟进反馈；
任职要求：
1、市场营销等相关专业本科及以上学历，2年以上销售工作经验，条件优秀者可适当放宽；
2、熟悉销售流程及掌握商务谈判技巧，具备客户分析和市场分析的能力；
3、具有户外广告行业工作经验，有丰富的客户资源及销售渠道者可优先考虑；
4、优秀的计划、执行能力和良好的沟通协调能力，工作积极主动、实干、高效；
5、无征信及个人品牌问题，形象佳者优先考虑；
业务助理
岗位职责：
1、把控并监督业务完成进度，跟进已签合同的如约履行，协助财务对已签合同进行催款；
2、协助业务人员的客户开发及后期的公关维护，执行客户报备制度，定期更新维护客户档案；
3、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写；
4、负责公司业务合同及其他业务文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；
任职要求：
1、2年以上业务助理相关工作经验，市场营销、传媒等相关专业本科以上学历；
2、熟练使用office办公软件，具备较强的数据分析及公文写作能力；
3、具有良好的沟通及谈判能力，思路清晰，工作计划性强；
4、普通话标准，有传媒广告公司工作经验者优先考虑。
网站维护/微博、公众号维护（非技术）
岗位职责：
1、负责公司网站、公众号日常运营维护；
2、收集素材，撰写公众号文章，转载内容搜集、专题搭建；
3、编辑处理图文资料，确保信息的及时、有效、美观以及设计感；
4、负责信息搜集，对外宣传。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上同岗位工作经验；
2、熟练运用Photoshop等图片处理软件；
3、有较强的文字功底；
4、头脑清晰，视角独特，具有较高的审美水平；
5、认真负责，积极上进，学习能力强。
美工设计
岗位职责：
1、负责完成公司VI设计及日常宣传和网站平面设计工作；
2、负责公众号维护、企业推广、业务宣传；
3、负责公司网站的平面、视觉设计，公司宣传VI设计，公司新媒体平台宣传素材设计等；
4、协同新媒体平台设计日常通用素材；
5、帮助业务部门设计相关宣传素材；
任职要求：
1、艺术设计、视觉传达、广告设计等相关设计类专业本科及以上学历，3年以上相关工作经验；
2、精通PS、AI等图形处理软件及dreamweaver网站编辑软件；
3、熟悉新媒体平台操作，对于企业宣传设计有一定经验；
4、良好的文字写作功底；
5、具有较深美术功底，良好的审美观和创新能力，优秀的设计创意能力；
6、敬业、责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力、执行能力；
加分项：
1、有自己独立设计过的企业或公司VI方案；
2、有过新媒体行业工作经验；
3、在UI设计方面有一定经验；
客户执行 （机场项目）
岗位职责：
1、完成公司设定的销售任务；
2、全面负责媒体的销售、新客户开发和客户关系维护、推介谈判与签订合同，监督合同如约履行；
3、协同媒介部进行资源扩充的评估工作，提供经营层面可行性分析与建议；
4、定期统计业务信息，及时汇报关键信息并跟进反馈；
任职要求：
1、市场营销等相关专业本科及以上学历，2年以上销售工作经验，条件优秀者可适当放宽；
2、熟悉销售流程及掌握商务谈判技巧，具备客户分析和市场分析的能力；
3、具有户外广告行业工作经验，有丰富的客户资源及销售渠道者可优先考虑；
4、优秀的计划、执行能力和良好的沟通协调能力，工作积极主动、实干、高效；
5、无征信及个人品牌问题，形象佳者优先考虑；
